Operátor/ka výroby
Přispějte s námi k záchraně lidských životů!
Nabíráme OPERÁTORY DO VÝROBY.
Hledáte zajímavou práci, která má smysl? Chcete bezva kolektiv a možnost profesního růstu? Přidejte se do našeho týmu ve výrobě!
Na co se můžete těšit?
- výroba
- montáž
- balení jemné lékařské techniky v čistých výrobních prostorech závodu
Co potřebujete vědět?
- 33 800 Kč/měsíc (od dubna) je průměrná hrubá mzda po zkušební době včetně příplatků a bonusu
- třísměnný režim – ranní, odpolední a noční směny 6-14, 14-22, 22-6
- smlouva na dobu neurčitou s tříměsíční zkušební dobou
- svozová doprava ve směrech Hořice, Jaroměř a Nový Bydžov / Chlumec nad Cidlinou
Pro práci ve výrobě lékařské techniky je nutný dobrý zdravotní stav. Komplikací při vstupní lékařské prohlídce je např.:
- alergie na chemické látky
- alergie na latex
- lupénka či jiné kožní onemocnění
- špatný stav karpálních tunelů
Benefity
Týden dovolené navíc
Díky týdnu dovolené navíc si můžete opravdu odpočinout.
Navyšování mzdy
Máte jistotu, že dostanete každý rok vyšší plat.
Příspěvek na jídlo
Pestrý výběr jídel s příspěvkem 55 % z ceny jídla (gastro dny, bufet i vege).
Teambuilding
Pravidelné týmové aktivity přináší společné zážitky a pozitivní atmosféru.
Benefit Plus
Díky cafeterii si můžete každý měsíc vybrat svůj benefit z nabídky. Ať už v lékárně, u optika, při sportu, cestování nebo jiných službách.
Příspěvek na penzijní připojištění
Firma pomáhá investovat do vaší budoucnosti. Každý měsíc dostáváte příspěvek až 2 % z hrubé mzdy.
Recognition program
Máte inovativní nápad nebo výborné pracovní výsledky? Můžete získat finanční ohodnocení jako poděkování za dobře odvedenou práci.
- TELEFONNÍ TARIF
- VELKÁ LETNÍ PÁRTY
- CSR PROGRAM JOIN
- KURZY ANGLIČTINY
- KAŽDOROČNÍ BONUS
- PARKOVÁNÍ V AREÁLU
- SVOZOVÉ AUTOBUSY (HRADEC)
- ADAPTAČNÍ PROGRAM
- PODPORA VLASTNÍHO CSR PROJEKTU
- FIREMNÍ AKCE
- VZDĚLÁVACÍ A ROZVOJOVÝ PROGRAM
- KÁVA ZDARMA
- GASTRO DNY V KANTÝNĚ
Na co se nás často ptáte?
ZDA – Pracovní doba je pevná, 6-14 a 14-22h. HRA - Pracovní doba je pevná, 6-14, 14-22 a 22-6.
ZDA – Ranní a odpolední směny se pravidelně střídají v týdenních intervalech. HRA - Ranní, odpolední a noční, které se střídají v pravidelných týdenních intervalech.
Ano, smlouva se uzavírá na dobu neurčitou.
Mzda se skládá z pevné složky a pohyblivé složky mzdy, kterou každý zaměstnanec může ovlivnit.
Není nutná žádná odborná znalost, důležitá je pro nás spolehlivost a zručnost.
Praxe v podobné výrobě je výhodou, ne však podmínkou.
Jelikož vyrábíme zdravotnický materiál, je pro nás velice důležitá hygiena výrobních prostor. Z tohoto důvodu pracujeme v tzv. čistých prostorech – nosíme pláště, rukavice, pokrývku hlavy a dámy nesmějí být nalíčené. Do výrobních prostor nesmíme ani nic vnášet – tedy žádné jídlo, pití, mobilní telefony, šperky atd.
Pro nováčky máme připravený onboarding program, který zahrnuje celou řadu aktivit od školení, seznámení s procesy, strukturou, náplní práce, poznání firemních hodnot atd. Velmi oblíbené je např. produktové školení, které vás seznámí s výrobky z oblasti cévních přístupů, regionální anestézie, dýchacích okruhů a urologie. Během zkušební doby k sobě navíc každý nový zaměstnanec dostane speciálně vyškoleného pracovníka – mentora, který se vším pomůže.
Přesčasy proplácíme na měsíční bázi nebo je možné využít na náhradní volno.
Práci na zkrácené úvazky nenabízíme.
Ve výrobě máme převážně dámský kolektiv, jelikož se jedná o drobnou manuální práci.
Každý zaměstnanec má možnost se kdykoliv přihlásit do výběrového řízení na pozice, které jsou zrovna aktuální. Nejdříve však po 6 měsících od nástupu.
Zavolejte na číslo ZDA +420 566 510 410, HRA +420 495 759 108, napište email ZDA kariera.zdar@teleflex.com, HRA kariera.hradec@teleflex.com, nebo využijte kontaktní formulář na našich stránkách.
Připravte si doklad o nejvyšším dosaženém vzdělání a stručný životopis.
Ozveme se vám nejpozději do 5 pracovních dnů.
Dozvíte se podrobnosti o firmě a výrobcích, které zde vyrábíme. Podle jednoduchého návodu si manuálně vyzkoušíte složit náš výrobek. Váš postřeh si ověříme při drobných matematických úkolech. Budete mít samozřejmě prostor pro dotazy a projdeme si společně prostory firmy.
Nástupní dny jsou vždy k 1. dni v měsíci.
První nástupní den probíhá vstupní školení (např. bezpečnost práce, politika kvality). Další dny se vám bude věnovat váš mentor (TWI školitel) a vše ukáže či vysvětlí.
Nahlédněte do našeho světa
