Teleflex se neustále zaměřuje na inovace, což dokazují úspěšné projekty realizované v rámci programu pro stážisty. Mladí lidé mají možnost pracovat na reálných projektech s přímým dopadem na výrobu.
David Korecki pracuje v Teleflexu druhým rokem na pozici výrobního ředitele pro Českou republiku. Má tedy na starost výrobu v obou českých závodech, v Hradci Králové a ve Žďáru nad Sázavou. V rozhovoru se rozpovídal třeba o tom, jaké jsou výhody a výzvy provozování globálně úspěšné firmy v relativně malé zemi, jako je Česká republika, nebo také o tom, jak v Teleflexu podporují rozvoj mladých talentů.
Letní eventy nabídly zaměstnancům perfektní mix zábavy, hudby a skvělého jídla, což vytvořilo fantastickou atmosféru a spoustu nezapomenutelných zážitků.
Josef Novák, který začínal jako stážista, nyní přebírá roli IT manažera pro Českou republiku. Jeho kariérní postup je důkazem toho, jak lze odhodláním a tvrdou prací dosáhnout pozoruhodných výsledků.
V dnešní době, kdy se stále více klade důraz na původ výrobků
a udržitelnost, je důležité si uvědomit, že i za inovativními technologiemi a globálním podnikáním může stát něco tak místního a autentického, jako jsou české závody americké korporace Teleflex. Teleflex je součástí americké korporace, jejíž kořeny sahají až do roku 1943.
S radostí oznamujeme, že jsme na prestižním galavečeru Recruitment Academy Awards získali skvělé 3. místo! Tato akce, která se konala na konci května, každoročně sdružuje špičky v oblasti HR marketingu, employer brandingu a recruitmentu, aby ocenila ty nejlepší projekty v oboru.
Teleflex společně se svými zaměstnanci letos podpořil Společnost pro ranou péči částkou 70 tisíc korun. Výtěžky DOBROcukráren budou využity na pomoc rodinám dětí se zrakovým a kombinovaným postižením v regionu Vysočina.
V silném zázemí českých strategických závodů a perspektivním odvětví medical můžou zaměstnanci ve firmě Teleflex růst. Jak? Podívejte se na příběh Jana, který začal svou cestu v Teleflexu v roce 2015 jako skladník a nyní je na pozici Warehouse Supervizor s odpovědností za vedení více než 20 lidí. Stejně úspěšný Teleflex příběh může být i o vás!
Firma Teleflex nenabízí pouze pracovní prostředí. Jde o prostor, kde je zaměstnancům umožněno neustále růst a osobně se rozvíjet. Díky systému vzdělávání se tu každý den stává příležitostí k učení, a to platí jak pro nováčky, tak pro zkušené profesionály. Příběh vzdělávání a rozvoje ve firmě Teleflex není pouze o získávání nových dovedností, ale také o inspirování a tvoření jedinečné firemní kultury.
Nedávno jsme v českých závodech přivítali Andreje Baranka, Global Head of Manufacturing. Program nabitý událostmi provázel návštěvy obou našich závodů v Hradci Králové a ve Žďáru nad Sázavou.