Rubrika: Napsali o nás

Teleflex klade důraz na otevřenou komunikaci a podporuje individuální potřeby svých zaměstnanců. Nabízí moderní a profesionální pracovní prostředí, přátelskou atmosféru a široké možnosti dalšího vzdělávání. Kromě toho společnost věří
v rozvoj a seberealizaci svých zaměstnanců. Nabízí programy pro osobní i profesní růst, mentoring, individuální rozvojové plány a podporuje práci na globálních projektech a zahraničních stážích.

Firma Teleflex nenabízí pouze pracovní prostředí. Jde o prostor, kde je zaměstnancům umožněno neustále růst a osobně se rozvíjet. Díky systému vzdělávání se tu každý den stává příležitostí k učení, a to platí jak pro nováčky, tak pro zkušené profesionály. Příběh vzdělávání a rozvoje ve firmě Teleflex není pouze o získávání nových dovedností, ale také o inspirování a tvoření jedinečné firemní kultury.

Firma Teleflex nenabízí pouze pracovní prostředí. Jde o prostor, kde je zaměstnancům umožněno neustále růst a osobně se rozvíjet. Díky systému vzdělávání se tu každý den stává příležitostí k učení, a to platí jak pro nováčky, tak pro zkušené profesionály. Příběh vzdělávání a rozvoje ve firmě Teleflex není pouze o získávání nových dovedností, ale také o inspirování a tvoření jedinečné firemní kultury.

V silném zázemí českých strategických závodů a perspektivním odvětví medical můžou zaměstnanci ve firmě Teleflex růst. Jak? Podívejte se na příběh Jana, který začal svou cestu v Teleflexu v roce 2015 jako skladník a nyní je na pozici Warehouse Supervizor s odpovědností za vedení více než 20 lidí. Stejně úspěšný Teleflex příběh může být i o vás!

Teleflex Česká republika je součástí globální skupiny Teleflex, jejíž mise je jasná – zlepšovat zdraví a kvalitu života lidí. Jako nadnárodní dodavatel zdravotnických prostředků dodává širokou škálu produktů zahrnující centrální žilní katétry, epidurální katétry a další lékařské prostředky, které jsou zásadní pro pomoc zdravotnickým profesionálům po celém světě.

V současném digitálním věku je online vzdělávání stále důležitější. Tuto skutečnost vnímáme i jako firma, která je nadnárodním dodavatelem zdravotnických prostředků. „Je to naše přítomnost a možnosti rozšířené umělé inteligence, naše inspirace pro budoucnost,“ říká HR manager Lukáš Andrle.

V Teleflexu mladé talenty a studenty vítají. Chcete praxi, zkušenosti, podporu, rozvoj, zážitky, péči a láká vás možnost učit se od zkušených? Zkuste zažít korporát jinak a poznejte, jak funguje globální medical business v Česku. V Teleflexu jsou studenti v centru dění a dostávají stejnou péči, zázemí a podporu jako všichni ostatní kolegové a kolegyně. Během studia už si tak se spoustou věcí bez problému poradí, získají cenné zkušenosti, a navíc si i vydělají.

Dva závody má firma Teleflex, globální dodavatel lékařské techniky, v České republice. Zatímco v Hradci Králové se vyrábí, ve Žďáru nad Sázavou se dodělávají drobné díly a sestavují se kompletní sety pro nemocnice. Díky perfektní spolupráci mezi nimi vzniká produkt, který splňuje i ty nejnáročnější certifikace. „Jeden bez druhého by nebyl,“ říká ředitel české pobočky Teleflexu Pavel Háněl.

Společnost Teleflex je nadnárodní dodavatel lékařské techniky, která lidem pomáhá ke zdravějšímu a spokojenějšímu životu. Portfolio výrobků je velmi různorodé a obsahuje řešení pro oblasti cévního a intervenčního přístupu, chirurgie, anestezie, kardiologie, urologie, pohotovostní medicíny a respirační péče. Dnes společnost zaměstnává v České republice 1400 lidí, a to ve dvou strategických závodech – Hradec Králové a Žďár nad Sázavou. Personálním ředitelem EMEA je Pavel Beneš, se kterým jsme si povídali o Teleflexu jako významném zaměstnavateli v našem regionu a o konkrétních příkladech péče o zaměstnance.

Domácí pochutiny, spojení pro dobrou věc a dobrá nálada. To je Dobrocukrárna – charitativní projekt zaměstnanců Teleflexu.