Dva závody Teleflexu dávají lidem práci. Myslí i na region.
Globální dodavatel zdravotnických prostředků, firma Teleflex, má v České republice dva závody. V Hradci Králové se vyrábí, ve Žďáře nad Sázavou se dodělávají drobné díly a kompletují se sety pro nemocnice. „Díky perfektní spolupráci mezi nimi vzniká produkt, který splňuje i ty nenáročnější certifikace. Jeden závod bez druhého by nebyl,“ říká ředitel české pobočky Teleflexu Pavel Háněl. Firma dává v České republice práci více než tisícovce lidí.
Teleflex Česká republika je nadnárodní dodavatel zdravotnických prostředků a je součástí americké korporátní společnosti Teleflex. V České republice najdete dva strategické závody – Žďár nad Sázavou a Hradec Králové. Jako strategickým závodům v odvětví medical business se českým pobočkám daří. V silném zázemí a perspektivním odvětví rostou s firmou i zaměstnanci. Jak? Přečtěte si příběh Nikol, která se vypracovala od dokumentační specialistky až po projektovou manažerku. Stejně úspěšný Teleflex příběh může být i o vás!
Teleflex nabídnul unikátní pohled do výroby zdravotnických prostředků
Den otevřených dveří firmy Teleflex ve Žďáře nad Sázavou se opravdu vydařil. Pobočka firmy otevřela své dveře téměř 500 návštěvníkům a nabídla jim tak unikátní pohled do výroby zdravotnických prostředků.
Teleflex Česká republika, globální dodavatel zdravotnických prostředků, je součástí americké korporátní společnosti Teleflex. V České republice najdete dva strategické závody – Hradec Králové a Žďár nad Sázavou. Naši zákazníci a zaměstnanci vědí, že to, co děláme, má velký smysl.
V Teleflexu, nadnárodní společnosti specializující se na výrobu zdravotnických prostředků, se podařilo dosáhnout skvělých výsledků v úspoře energií v roce 2022. Díky různorodým aktivitám vedeným týmem Petra Seiferta, Country Facility Managera ČR, se podařilo snížit fyzickou spotřebu elektrické energie o více než 12 procent a spotřebu plynu téměř o 22 procent ve srovnání s rokem 2021.
CSR program je nedílnou součástí života v Teleflexu a na dobrovolnické činnosti se podílí i samotní zaměstnanci. Podle slov Marie Šimonové (HR Marketing) si toho společnost velmi váží a bude tento trend dál podporovat.
- 1
- 2