Jistá práce ve výrobě
za 37 400 Kč v Hradci Králové!

Přidejte se k týmu v Hradci Králové. Čisté "medical" prostředí.
Hledáme pečlivost, ne svaly.

MÁM ZÁJEM O PRÁCI

37 400 Kč

průměrná mzda

Svoz

z okolí Hradce

Neurčito

typ smlouvy

▲ Podívejte se, jak to u nás vypadá

Co nabízíme a koho hledáme?

Náplň práce: Výroba, montáž a balení jemné lékařské techniky v čistých prostorech.
Jde o pečlivou manuální práci ve třísměnném provozu (ranní, odpolední, noční).

Nabízíme

37 400 Kč/měsíc – průměrná hrubá mzda od dubna po zaučení
Smlouva na dobu neurčitou (zkušební doba 4 měsíce)
Svozová doprava : Hořice, Jaroměř, Nový Bydžov, Chlumec n. C.
Každoroční navyšování mezd a pravidelné bonusy
Adaptační program (kompletní zaškolení) a možnost kariérního růstu
Výhodný telefonní tarif i pro rodinu
Parkování v areálu zdarma
Firemní akce: Teambuilding, velká letní párty

Požadujeme

Šikovné ruce a pečlivost (jemná manuální práce)
Ochotu pracovat ve třísměnném režimu (ranní/odpolední/noční)
Spolehlivost a důkladnost
Stačí základní vzdělání (praxe není nutná, zaučíme vás)
Zdravotní způsobilost: Práce není vhodná pro uchazeče s alergií na chemické látky/latex, kožním onemocněním nebo špatným stavem karpálních tunelů.

Benefity, které vám zpříjemní život

Týden dovolené navíc

Díky týdnu dovolené navíc si můžete opravdu odpočinout. Celkem tedy 25 dní volna.

Navyšování mzdy

Každý rok máte jistotu, že dostanete přidáno. Vážíme si vaší věrnosti.

Příspěvek na jídlo

Pestrý výběr v kantýně. Přispíváme 55 % z ceny (gastro dny, bufet i vege).

Benefit Plus (500 Kč/měs)

Cafeterie na lékárnu, optiku, sport či cestování. Výběr je na vás.

Penzijní připojištění

Myslíme na vaši budoucnost. Příspěvek až 2 % z hrubé mzdy každý měsíc.

Recognition program

Finanční odměny za inovativní nápady a skvělé výsledky.

Nemusíte mít školu,
stačí šikovné ruce

Chcete práci, kde byste nemuseli mít střední školu a stačilo by základní vzdělání? V českých závodech globální společnosti Teleflex vyrábíme zdravotnické prostředky, které zachraňují životy.

Naučíme Vás vše potřebné. Kdo ví? Třeba se s naší podporou vypracujete až na školitele nebo vedoucího týmu – přesně jako kolegyně ve videu.

Role operátorů zahrnuje precizní ruční práci. Vyžaduje důkladnost a pečlivost – vlastnosti, díky kterým se u nás daří mnoha ženám. Jste to Vy?

Můj příběh: Od operátorky k lídrové výrobě

Jak to u nás probíhá?

KROK 1 Vyplníte anketu

Krátký formulář na 2 minuty. Žádné složité životopisy.

KROK 2 Ozveme se do 4 dní

Ozveme se vám a domluvíme termín, který vám sedne.

KROK 3 Výběrové řízení

Krátký test a test zručnosti, poté prohlídka výroby pro nejúspěšnější.

MÁM ZÁJEM O PRÁCI

Nezávazně a během 2 minut

// FAQ

Na co se nás často ptáte?

1. Je ve výrobě přesně definovaná pracovní doba?

ZDA – Pracovní doba je pevná, 6-14 a 14-22h. HRA - Pracovní doba je pevná, 6-14, 14-22 a 22-6.

2. Jak jsou rozvržené směny?

ZDA – Ranní a odpolední směny se pravidelně střídají v týdenních intervalech. HRA - Ranní, odpolední a noční, které se střídají v pravidelných týdenních intervalech.

3. Dostanu smlouvu na dobu neurčitou?

Ano, smlouva se uzavírá na dobu neurčitou.

4. Budu mít kromě fixní mzdy i odměny?

Mzda se skládá z pevné složky a pohyblivé složky mzdy, kterou každý zaměstnanec může ovlivnit.

5. Musím mít do výroby speciální odborné znalosti?

Není nutná žádná odborná znalost, důležitá je pro nás spolehlivost a zručnost.

6. Nemám s výrobou medical (zdravotnických prostředků) zkušenost. Vadí to?

Praxe v podobné výrobě je výhodou, ne však podmínkou.

7. V jakých prostorech se pracuje?

Jelikož vyrábíme zdravotnický materiál, je pro nás velice důležitá hygiena výrobních prostor. Z tohoto důvodu pracujeme v tzv. čistých prostorech – nosíme pláště, rukavice, pokrývku hlavy a dámy nesmějí být nalíčené. Do výrobních prostor nesmíme ani nic vnášet – tedy žádné jídlo, pití, mobilní telefony, šperky atd.

8. Jak probíhá zaškolování?

Pro nováčky máme připravený onboarding program, který zahrnuje celou řadu aktivit od školení, seznámení s procesy, strukturou, náplní práce, poznání firemních hodnot atd. Velmi oblíbené je např. produktové školení, které vás seznámí s výrobky z oblasti cévních přístupů, regionální anestézie, dýchacích okruhů a urologie. Během zkušební doby k sobě navíc každý nový zaměstnanec dostane speciálně vyškoleného pracovníka – mentora, který se vším pomůže.

9. Jak to funguje s přesčasy?

Přesčasy proplácíme na měsíční bázi nebo je možné využít na náhradní volno.

10. Nabízíte práci na zkrácený úvazek?

Práci na zkrácené úvazky nenabízíme.

11. Jaké je typické složení kolektivu?

Ve výrobě máme převážně dámský kolektiv, jelikož se jedná o drobnou manuální práci.

12. Můžu se po zaučení kariérně posunout?

Každý zaměstnanec má možnost se kdykoliv přihlásit do výběrového řízení na pozice, které jsou zrovna aktuální. Nejdříve však po 6 měsících od nástupu.

13. Jak zažádat o práci?

Zavolejte na číslo ZDA +420 566 510 410, HRA +420 495 759 108, napište email ZDA kariera.zdar@teleflex.com, HRA kariera.hradec@teleflex.com, nebo využijte kontaktní formulář na našich stránkách.

14. Jaké dokumenty mám k žádosti o práci připravit?

Připravte si doklad o nejvyšším dosaženém vzdělání a stručný životopis.

15. Jak dlouho trvá zpracování žádosti?

Ozveme se vám nejpozději do 5 pracovních dnů.

16. Jak probíhá výběrové řízení a jak dlouho trvá?

Dozvíte se podrobnosti o firmě a výrobcích, které zde vyrábíme. Podle jednoduchého návodu si manuálně vyzkoušíte složit náš výrobek. Váš postřeh si ověříme při drobných matematických úkolech. Budete mít samozřejmě prostor pro dotazy a projdeme si společně prostory firmy.

17. Který den v měsíci jsou nástupy?

Nástupní dny jsou vždy k 1. dni v měsíci.

18. Co mě čeká první dny?

První nástupní den probíhá vstupní školení (např. bezpečnost práce, politika kvality). Další dny se vám bude věnovat váš mentor (TWI školitel) a vše ukáže či vysvětlí.

// u nás je práce i zábava