O nás
Kdo jsme?
Jsme součástí americké korporace Teleflex, jejíž unikátní cesta započala již v roce 1943.
Na samém počátku firma vyráběla jednoduchý spirálový kabel, který sloužil k nastavení vysílačky pilota umístěné mimo jeho dosah za kokpitem stíhaček Spitfire. Tento flexibilní kabel začal být postupem času využíván i v proslulých červených autobusech „doubledecker“ v Londýně.
Postupně jsme se od spirálového kabelu dostali až k výrobě lékařských zařízení a Teleflex se stal nadnárodním dodavatelem zdravotnických prostředků. Z provozní společnosti zaměřené na konstruktérství jsme se tak vyvinuli na společnost zabývající se výhradně zdravotnickými prostředky.
Patříme ke špičce ve svém oboru a jsme hrdí na to, že naše strategické závody v Hradci Králové a Žďáru nad Sázavou jsou součástí něčeho, co má obrovský smysl a globální přesah.
V současné době skupina Teleflex nabízí více než 23 000 produktů, působí ve více než 30 zemích a její součástí je více než 14 000 zaměstnanců v 16 závodech po celém světě.
Jestli je pro nás ještě něco charakteristické, tak rozhodně skutečnost, že jdeme cestou udržitelnosti, snižujeme uhlíkovou stopu a není nám jedno, v jakém stavu předáme planetu dalším generacím.
1 400+ zaměstnanců
Tolik nás pracuje v Teleflex Česká republika a neustále rozšiřujeme naše řady.
26 let na trhu
Tolik let působí závod Arrow International CR, a.s.na českém trhu.
strategické závody v ČR
závodů po celém světě
produktů ve skupině Teleflex
zemí, kde působíme
zákazníků po celém světě
zaměstnanců ve skupině Teleflex
strategické závody v ČR
závodů po celém světě
produktů ve skupině Teleflex
zemí, kde působíme
zákazníků po celém světě
zaměstnanců ve skupině Teleflex
Tři důvody proč Teleflex
DVA ZÁVODY, JEDEN TÝM
NA LIDECH NÁM ZÁLEŽÍ
PŘÁTELSKÁ ATMOSFÉRA
Co vyrábíme?
Jsme nadnárodním dodavatelem zdravotnických technologií a výrobků, které pomáhají lidem ke zdravějšímu a spokojenějšímu životu. Naše portfolio zdravotnických prostředků je velmi různorodé a obsahuje řešení pro oblasti cévního a intervenčního přístupu, chirurgie, anestezie, kardiologie, urologie, pohotovostní medicíny i respirační péče. Jsme především výrobcem katetrizačních setů, dýchacích obvodů a urologických stentů. Dodáváme produkty ověřených značek Arrow®, Deknatel®, LMA®, Pilling®, Rüsch®, UroLift® a Weck®.
Soustředíme se na inovace motivované konkrétním účelem, pracujeme s unikátními automatickými stroji, které si v mnoha případech vyvíjíme přímo u nás.
Našim cílem je neustále zlepšovat kvalitu služeb, abychom mohli posouvat hranice, poskytovat i do budoucna přidanou hodnotu v oblasti zdravotní péče a přinášet prospěch pacientům na nejvyšší možné úrovni.
Naše poslání a hodnoty
Naším posláním je něco, co přesahuje nás samotné jako jednotlivce i jako firmu. Prostřednictvím našich výrobků pomáháme lékařskému personálu při péči o pacienty a vyrábíme lékařskou techniku do celého světa. Naše práce nám dává smysl a našim hlavním závazkem je vždy 100% kvalita produktů.
Veškerá výroba je realizována v čistém prostředí, které zajišťuje chytrý komplex čistých prostor s vysoce účinnou filtrací vzduchu, ochranné pomůcky pro zaměstnance ve výrobě a soubor hygienických opatření.
Našim posláním je zlepšovat zdraví a kvalitu života lidí.
Naši zaměstnanci jsou Srdcem naší společnosti.
Jsme si vědomi toho, že lidé jsou základním stavebním kamenem pro vytváření jakékoliv přidané hodnoty, a proto při každé interakci s nimi klademe důraz na respekt a otevřenost. Důležitá je pro nás také ohleduplnost, rovnost, rozmanitost, transparentnost, naslouchání si i zpětná vazba k nám směrem od zaměstnanců.
Ve vztahu k zaměstnancům chceme být vždy rovnocennými partnery. Jsme ochotni vyjít lidem vstříc v jejich požadavcích a potřebách.
Naše zaměstnance podporujeme v dosahování té nejvyšší z lidských potřeb, kterou není nic menšího než seberealizace. Jelikož víme, že k jejímu dosažení je důležité naplňovat všechny ostatní potřeby nacházející se v nižších patrech Maslowovy pyramidy, snažíme se do maximální možné míry o to, aby zázemí společnosti umožňovalo všem našim zaměstnancům pracovat v příjemném, oceňujícím a férovém prostředí.
V rámci celé společnosti umožňujeme a podporujeme osobní i profesní růst zaměstnanců. Radost z práce pro nás není jen frází, jelikož si uvědomujeme, že všechno souvisí se vším a pracovní prostředí je nedílnou součástí osobního života každého jednotlivce a obráceně.
Teleflex je pracovištěm podporujícím podnikavého ducha a velký podíl růstu společnosti pramení právě z této naší dovednosti. Snažíme se vytvářet příjemné a férové pracovní prostředí, ve kterém se lidé cítí dobře, je podnětné a dává jim pocit sounáležitosti. Díky podnikavému duchu se nám neustále daří zlepšovat stávající postupy, být flexibilními a nacházet efektivnější a inovativní způsoby v rámci fungování celé společnosti.
Neustále na sobě pracujeme a rozvíjíme se.
Navázání důvěry je pro nás podstatný a nepřetržitý proces, který vnímáme jako jeden ze základních pilířů hodnot naší společnosti. Uvědomujeme si, že kvalitní a funkční vztahy jsou vždy založené na vzájemné důvěře, a proto se k lidem uvnitř společnosti chováme s respektem, otevřeností a férovostí.
Důvěra definuje vztahy mezi jednotlivci, týmem i celou společností a v konečném důsledku přesahuje také hranice areálu podniku.
Vzájemná důvěra je pro nás klíčová.
Proč pracovat s námi?
Záleží nám na lidech – Pečujeme o zaměstnance a ceníme si jejich práce. Najdete u nás přátelskou atmosféru a nadšené lidi, což dělá z Teleflexu skvělé místo pro práci i růst.
Záleží nám na otevřené komunikaci – Stavíme na tom, aby všichni zaměstnanci měli příležitost sdílet své nápady a pocity bez obav. Tuto kulturu komunikace podporujeme akcemi jako je „Town Hall“, „Na stojáka“ nebo systémem osobních schůzek.
Záleží nám na růstu našich zaměstnanců – Nabízíme příležitosti k rozvoji osobnosti i kariéry. Máte chuť podílet se na globálních projektech, pracovat v zahraničí, vypracovat se na vedoucí pozici? Rádi vás podpoříme.
Záleží nám na spokojenosti našich lidí – Silné zaměření na osobní rozvoj a benefity jako týden dovolené navíc, příspěvek na penzijní připojištění a firemní akce jsou jen začátek toho, co Vám můžeme nabídnout.
Záleží nám na kvalitě – Podílet se na výrobě zdravotnických prostředků znamená závazek dodávat vždy ve stoprocentní kvalitě. V Teleflexu víme, že naše každodenní práce ovlivňuje životy ostatních a má velký smysl.
CSR
Jsme společensky odpovědná firma, která se zavázala pomáhat ve svém regionu. Spolu s našimi zaměstnanci tuto misi dobrovolnických a charitativních aktivit každoročně naplňujeme prostřednictvím celé řady projektů a iniciativ. Sázíme stromy, sportujeme pro dobrou věc, plníme dětem vánoční přání nebo se zapojujeme do potravinových sbírek či úklidu veřejného prostranství. Teleflex má také unikátní program JOIN Act with Purpose, který podporuje charitativní a dobrovolnické projekty našich lidí. Pokud u nás pracujete a máte nápad a chuť pomáhat ve svém okolí, rádi vám pomůžeme projekt zrealizovat.
DEI
DIVERSITY/RŮZNORODOST – EQUITY/ROVNOST – INCLUSION/ZAPOJENÍ
Tyto hlavní pilíře se odrážejí v projektech a aktivitách, jejichž cílem je podpořit otevřenou komunikaci, vzdělávání, možnosti růstu a mnoho dalšího. Tým DEI se pravidelně schází, pořádá workshopy a teambuildingové akce, které nás provází celý rok.
Na co se nás často ptáte?
Portfolio zdravotnických prostředků je velmi různorodé a obsahuje řešení pro oblasti cévního a intervenčního přístupu, chirurgie, anestezie, kardiologie, urologie, pohotovostní medicíny a respirační péče. Jsme výrobcem zejména katetrizačních setů, dýchacích obvodů a urologických stentů. Dodáváme produkty Arrow®, Deknatel®, LMA®, Pilling®, Rüsch®, UroLift® a Weck®.
Čistotu okolního prostředí zajišťuje chytrý komplex čistých prostor s velice účinnou filtrací vzduchu, ochranné pomůcky pro zaměstnance ve výrobě (síťka na vlasy, plášť) a soubor hygienických pravidel.
Jsme součástí americké korporace Teleflex, jejíž historie sahá do roku 1943.
Ano, po vzájemné dohodě je na určitých office pozicích možno pracovat z domova.
Dovolená je 25 dní. Celozávodní dovolená bývá většinou v létě a na Vánoce.
Ano, práce našich zaměstnanců si vážíme a do navyšování mezd každoročně investujeme. Letos navyšujeme mzdy o 10 %.
Život v Teleflexu
