Když si vedoucí vymění závody: Lukáš a Marie objevili nové perspektivy
V Teleflexu věříme, že profesní rozvoj není jen o školeních a tabulkách. Někdy stačí změnit prostředí – a najednou vidíte věci jinak. Právě to si vyzkoušeli Lukáš a Marie, QE Leadi z oddělení kvality, kteří si na měsíc vyměnili své týmy a závody.
Zatímco Lukáš vedl tým v Hradci Králové, Marie se na měsíc přesunula do Žďáru nad Sázavou.
Cílem této výměny bylo:
- získat nový pohled na každodenní práci,
- sdílet zkušenosti mezi závody,
- podpořit spolupráci napříč lokalitami.
Jak tuto zkušenost hodnotí Marie s Lukášem?
Marie: „V rozdílech leží příležitost. Poznala jsem nové lidi, jejich přístup k práci a způsob spolupráce. Byla to skvělá příležitost rozšířit si obzory a vnímat naši práci z nové perspektivy.“
Marie vyzdvihla vstřícnost týmu ve Žďáru a možnost porovnat přístupy v rámci jednoho campusu. I ona by uvítala delší časový rámec pro hlubší zapojení.
Lukáš: „Rozšířil jsem si obzory. Dalo mi to příležitost poznat nové lidi, projít si nové procesy a rozšířit si obzory o tom, jak to v druhém závodě funguje. Snažil jsem se nejen něco předat, ale hlavně si i něco odnést – a dát dohromady to nejlepší z obou závodů.“
Lukáš ocenil možnost vidět rozdíly mezi závody a hledat cesty, jak je využít ke zlepšení. Doporučuje podobnou výměnu i ostatním – ideálně na delší dobu než jeden měsíc.
Co jsme si z toho odnesli?
- Změna prostředí může být silným impulsem pro růst.
- Sdílení know-how mezi závody má konkrétní dopad.
- Máme v týmech lidi, kteří se nebojí výzev.
Děkujeme Lukášovi a Marii za otevřenost, odvahu a chuť sdílet. Velký dík patří i našim týmům za podporu a spolupráci. Doufáme, že podobné iniciativy budou v Teleflexu pokračovat a že se do nich v budoucnu zapojí i další kolegové.
